KADINLARA POZİTİF AYRIMCILIK

İş hayatında, kadın çalışanları destekliyoruz. Her açıdan ayrımcılığa karşı olmamıza rağmen, kadınlara “pozitif ayrımcılık” uyguluyoruz. Çeşitliliğin bizi zenginleştirdiğine inanıyor, kadın çalışanlara işe alımlarımızda ve iç pozisyon geçişlerimizde öncelik tanıyoruz. Bu politikamız sonucunda; • Mevcut çalışanlarımızın % 60’ı, • üst düzey yöneticilerimizin %55’’i, orta düzey yöneticilerimizin %70’e yakını kadınlardan oluşuyor. Kadın çalışanları iş hayatında destekliyoruz; Bugüne kadar… • 100’ü aşkın kadın çalışanımıza avans sağladık. • talepte bulunan tüm kadın çalışanlarımıza yüksek lisans burs desteği verdik. • 50’ye yakın kadın çalışanımıza İngilizce dil eğitim desteği verdik. Özel günleri kutluyoruz. • Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlara özel etkinlikler düzenliyoruz. • Anneler Günü’nde, kadın çalışanların çocuklarının sayısı kadar fidan dikiyoruz. • Anne olmanın kadınların en doğal hakkı olduğuna inanıyor, kadın çalışanlarımızı hamilelik ve doğum sonrası süreçte, yasal gerekliliklerin üzerinde özel uygulamalarla destekliyoruz.